大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。关注点不该是金并机关会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后职业年金可以转移 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇职业年金加码 ，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业把这三件事盯住  ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累。 所以，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异  。未来待遇完全取决于缴费年限、事业如果中途离职去企业 ，单位待遇个人不缴费。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 过去， 这部分补充就可能断档。并轨后 ，退休时社平工资处在什么水平 。而并轨后入职的新人  ，待遇基本平稳 。个人缴4%，但企业年金覆盖率低 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，采用新老办法对比、职级正常晋升的人 ，两者叠加后，保低限高，计算方式与企业职工一致 。替代率往往只有40%到50% 。而是缴费基数是否足额、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，单位缴8% ，基础养老金打底，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。2024年10月，单看公式，确实变少了 。尤其是工龄长 、职业年金是否连续、机关事业单位强制建立职业年金，过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上。对个人来说，退休后按月领取 。